根据 Game Developer 于 2026 年 6 月 25 日的一份报告，多名曾效力于 Xbox 的前员工发出警示，指控该公司利用裁员手段来报复那些举报工作场所不当行为、参与内部调查或对管理层提出质疑的员工。该报告引用了四位前雇员的说法，其中包括前《光环》工作室艺术总监 Glenn Israel。他们纷纷讲述了自己在提出投诉或提供证词后，被列入裁员名单、被要求参加绩效改进计划，或被迫离职的经历。微软方面尚未对此事作出回应。

在接受采访的四位前 Xbox 员工中，Glenn Israel 曾公开指责工作室的管理层存在骚扰和报复行为。他向 Game Developer 建议，员工应该提前备份好相关文件，以应对可能出现的裁员。Israel 认为，“裁员可能被用作报复的工具，”并建议员工保留所有沟通记录和投诉证据，一旦被裁，应寻求法律咨询并争取获得离职协议。

Israel 举例说明了自己的遭遇：他在《光环》工作室期间身兼三职，并因工作表现获得了 Xbox 的特别服务奖，然而在 2025 年底却被裁。他的离职协议中提到艺术总监的职位已不再需要，但据称在他离职大约一个月后，另一位员工被提升为艺术总监。

其他匿名员工也分享了类似的经历。其中一名员工在参与调查一位在会议上对下属进行辱骂的高管后，被纳入了大规模裁员计划。该员工表示，该高管曾试图找出参与调查的人员，并对裁员的决定施加了影响。另一名员工在当面质疑一位言语粗鲁的上级后，以“不尊重管理层”为由被列入绩效改进计划，尽管他向人力资源部门进行了投诉，但未得到任何回应。还有一位员工指控管理层系统性地报复那些对工作条件提出质疑的员工，甚至亲眼目睹了申请残疾便利的员工也遭到了报复。

该报道指出，微软在报告发布前并未回复 Game Developer 的置评请求。目前，Xbox 尚未正式宣布新的裁员计划，但已有传言称可能将进行进一步的重组。